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  • 關于能訊

    讓智能世界自由互聯

    可持續發展理念

    綠?節能,產業報國
    作為全球領先的?能效半導體企業,能訊?分重視?與?然環境的和諧 相處,追求節能、?效、環保,并參與全球范圍內的對話,以討論如何通過技 術發展來應對各?關注、迫切需要的社會與環境問題,為構建可持續發展 的社會不斷努?。

    我們承諾:
    以?為本,綠?運營,促進經濟、社會、環境的和諧與可持續性發展。 發展員?價值,營造和諧商業環境,實現合作者共贏,成為社會尊重和員? 熱愛的企業。

    環保政策

    秉持“綠?節能、產業報國”的社會責任理念,能訊在多個??增強環保投?:

    以?為本,保障員?健康安全:為員?建?良好優美的?作環境。 節能減排,構筑和諧綠?家園:不斷加強??和供應鏈的綠?運營,做好減碳每?步。 遵紀守法,塑造?流企業形象:為智能世界做出綠?貢獻。 和平發展,遠離沖突礦產:致?和平發展,不采購也不使?沖突礦產。

    回饋社會

    企業源于社會、歸于社會,只有充分考慮企業對社會的影響、以?作則,才能做好?個企業公?的義務、贏得?持與尊重。依法納稅是每個企業應盡的責任與義務,作為負責任的企業,能訊?成?以來,?直堅持依法納稅、誠信納稅,深化履?社會責任。

    廉潔經營:遵紀守法、恪守廉潔、杜絕腐敗、全員?律。
    隱私保護:充分尊重隱私,不采??法渠道收集、傳播隱私信息。
    信息公開:真實、準確、完整、及時地披露信息,不得有虛假記載、誤導性 陳述或者重?遺漏。

    誠信道德

    “以誠為本、開放共贏”是能訊?直遵循的核?價值觀,誠信守則引導我們對合作伙伴與員?同事的?為,要求我們對公司、合作伙伴以及員?的職業發展規劃做出負責的?為與承諾。

    員工行為管理

    能訊頒布《員工行為準則》,規定員?的責任與義務,針對商業賄賂、腐敗、以權謀私等不良?為??進?了明確說明,并通過培訓、考試、承諾?件簽署等?式確保員工遵從準則要求。

    供應商、合作伙伴合規管理為管理

    能訊要求上下游供應商與合作伙伴合規運營,遵守企業社會?為準則與誠信廉潔承諾,并對供應商提出合規要求、開展盡職調查,停?與不合規、不誠信的供應商及合作伙伴合作。

    舉報渠道

    如您發現能訊員?或合作伙伴違反法律法規要求,您可以通過以下?式舉報,我們承諾恪守 “公平、公正、客觀、實事求是”的原則,提倡實名舉報申訴,對舉報?和內容嚴格保密。
    聯系電話:0512-36835034 Email:audit@dynax-semi.com
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